Rekrutierung

Excellent HR-Consulting bietet Ihnen eine umfassende Dienstleistung in der Rekrutierung und der Personalselektion von Fach- und Führungskräften und entlastet Sie so im aufwändigen Prozess der Stellenbesetzung.

Vorgehen bei der Rekrutierung auf Mandatsbasis

Unsere Dienstleistung kann sowohl den gesamten Rekrutierungsprozess von A-Z umfassen oder - auf Wunsch des Kunden - auch nur eine selektive Unterstützung beinhalten. Die durch uns vorgenommenen Dienstleistungen werden in einem Vertrag mit dem Auftraggeber festgehalten.

Bedürfnisabklärung beim Kunden

  • Informationsbeschaffung über das Unternehmen und die zu besetzende Stelle
  • Festlegen, welche Tätigkeiten durch Excellent HR-Consuling übernommen werden (Full Service oder modular)
  • Erstellen des Vertrages
  • Besprechung und Formulierung des Anforderungsprofils
  • Definition der "Must"-Kriterien

Evaluation möglicher Kandidatinnen und Kandidaten

  • Stellenausschreibung je nach Bedarf in Social Medias, Internet, Printmedien
  • Prüfung der eigenen Kandidaten-Datenbank
  • Monitoring im Beziehungsnetz und im Markt

Vorselektion der Kandidatinnen und Kandidaten

  • Selektion der Bewerbungen
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Selektion des engeren Kandidatenkreises 

Besetzung der Position

  • Präsentation der geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten
  • Entscheid, wer zu einem Vorstellungsgespräch bei der Unternehmung eingeladen wird
  • Organisation und Begleitung der Vorstellungsgespräche
  • Einholen der entsprechenden Referenzen
  • Bei Bedarf Durchführung von Sicherheits-Checks
  • Bei Bedarf Koordination von allfälligen Test und / oder Assessments
  • Beratung der Personalentscheidung

Nach Abschluss des gesamten Anstellungsprozesses führern wir zusammen mit der auftraggebenden Unternehmung ein Feedback-Gespräch durch.